8月9日，德勤中国发布《德勤中国2022财年社会影响力报告》（简称“报告”）。这是德勤中国连续第三年发布社会影响力报告，全景式呈现了德勤中国与合作伙伴在业务、环境和社会三大影响力评估维度中的绩效成果和最新案例。
业务影响力：为中国夯实ESG服务
本财年，德勤中国推出了脱碳、绿色金融、零碳城市和绿色建筑、碳税及碳关税等多个创新服务方案，德勤中国夯实了在可持续发展与气候变化领域的专业服务能力，以此为客户的长期战略和风险管理赋能，共同提升企业的ESG（环境、社会和治理）价值。
德勤中国其后变化与可持续发展业务合伙人顾玲认为，ESG已经成为一家企业区别于其竞争对手，支持企业在同行业中领先的新方法和工具。对企业在树立品牌、防范风险和提升效益方面都有较好的作用。
对于如何强化我国ESG研究机构、评级机构等第三方力量方面顾玲也给出了自己的建议，“首先要不断强化监管，注重对ESG评级和披露标准的顶层设计，有了标准才能有后续的评价，其次在有效监管的前提下，要加强培育我国本土ESG评级机构的能力，再次还要逐步发展对ESG信息的鉴证工作，以提升数据的披露质量。”
环境影响力：实现年度运营碳中和
为支持国家实现2030年“碳达峰”、2060年“碳中和”目标，德勤中国在2021年4月正式启动了“智护地球”计划，今年进一步聚焦“迈向2030净零目标、可持续运营、赋能人才、生态合作”四个目标，设立并实施了具体的行动举措和绩效指标。2021年12月，通过完成购买5000吨黄金标准核实减排量（GS VERs）、20，371吨核证减排量（VCUs）和7，156个国际可再生能源证书（l-RECs），德勤中国实现了2021财年运营和商务差旅碳中和。
德勤中国还通过升级交付方式，打造绿色办公场所，倡导绿色出行等方式，践行绿色低碳运营，并携手客户、联盟伙伴、环保组织、行业团体、供应商及其他各方，共创向低碳经济转型之路。2022年3月，落户怀柔的北京市“两区” 建设重点项目德勤（中国）大学项目正式开工建设，项目预计于2023 年年底投入运营，投用后每年将为国内外14，000名学习交流人员提供沉浸式学习体验
社会影响力：公益服务56，000小时
德勤中国面向员工，倡导智捷、包容的人才体验，打造多元包容、有温度的职场环境，鼓励德勤人在工作中获得“价值实现”所带来的成就感和幸福感；面向社会，进一步为国家乡村振兴战略的实施做出贡献，以“智启非凡”计划、全国“爱心日”等德勤中国公益专业服务项目，为弱势人群提供更多、更好的学习与成长机会。
德勤中国在2022 财年社会影响力投资总额近300万人民币，志愿和公益专业服务总时长超过5.6万小时，分别比2021 财年增幅59%和86.7%，积极影响受益者超过150万人。
德勤中国首席执行官曾顺福在报告发布活动中表示：“2022年注定是不平凡的一年，而德勤中国毫不动摇地加大了对业务能力、人才培养和社会公益的投资。尤其是这十年来，德勤中国聚焦新时代改革开放和经济建设的前沿领域， 在完善自身治理架构、为高质量发展提供智力支持、助力可持续发展等方面， 推进创新、扎实工作，取得了广受认可的成果。我们将继续加强能力建设和创新投资，践行企业的社会承诺，与社会各界携手共创美好生活。”
